Guía del opositor/a

Guía de conceptos básicos para el opositor/a: Respuestas a preguntas que un opositor suele hacerse.

Conocer para poder elegir

El propósito de este breve documento es dar respuesta a algunas de las preguntas que las personas que quieren preparar una oposición nos hacen cuando demandan información en nuestros centros.

La información aquí recogida tiene carácter meramente informativo y para conocer detalles y características de una oposición o proceso selectivo concreto recomendamos siempre acudir a la fuente original, que son los boletines o diarios oficiales de las distintas administraciones.

Una oposición es un conjunto de pruebas selectivas en las que los aspirantes a un puesto de trabajo en la Administración pública, enseñan su competencia, que es juzgada por un tribunal.

NÓS Oposicións

Tipos de procesos selectivos 

Oposición

Consiste en la superación de pruebas o exámenes eliminatorios, que pueden ser uno o varios y de diferentes tipos en función del cuerpo o categoría a la que se pretende acceder.

Concurso-Oposición

Hay una fase de oposición (pruebas o exámenes) y una fase de concurso, en la que se valoran méritos de los participantes en el proceso, como su experiencia profesional, antigüedad en la Administración, títulos académicos, formación, etc. Los puntos de la fase de concurso no pueden utilizarse para superar los exámenes da oposición.

OPE son las iniciales de la Oferta Pública de Empleo. Una OPE es un documento oficial en el cual la Administración pública expone las necesidades de recursos humanos que no pueden ser cubiertas por el personal ya disponible en la administración.

Nós Oposicións - Aula de María

Las OPE son aprobadas (en general cada año) por los diferentes órganos del Gobierno de las Administraciones Públicas, siendo publicadas en el Diario o Boletín Oficial correspondiente (BOE, DOG, Boletín Oficial de la Provincia…).

Un tiempo después de ser publicadas en el Diario o Boletín, se publican las convocatorias respectivas. Hay como máximo un plazo de tres años para publicar las convocatorias una vez se publica la OPE.

La convocatoria es un llamada y por lo tanto el momento en el que el opositor/a se tiene que inscribir para poder realizar las pruebas o exámenes de la Oposición o del Concurso-Oposición. Las fechas de las pruebas pueden ir indicadas en la convocatoria o en documentos posteriores.

Nós Oposicións, aula na Rúa Castelao

Son instrucciones a través de las cuales se regulan los procesos selectivos. En ellas se indican los requisitos, el tipo de sistema de selección, el temario, la forma de presentación de documentación y solicitudes, etc. Las bases están establecidas en las convocatorias y por lo tanto publicadas en los boletines o diarios oficiales.

Nós Oposicións

Turno libre

Es una forma de acceso a una convocatoria de empleo público que permite a cualquier persona que cumpla los requisitos establecidos en las bases presentarse a la misma.

Promoción interna

Es un proceso de promoción para los funcionarios de distintos cuerpos y escalas, es decir, es la forma de progreso de los funcionarios de carrera a un grupo de titulación superior o análogo al suyo.


A mayores conviene tener en cuenta los conceptos de:

Estabilización

Son plazas que se incluyen en la OPE (a mayores de las ordinarias) para que la interinidad disminuya y su forma habitual es por concurso-oposición. Son plazas de carácter temporal que se convierten en plazas fijas. A estas plazas puede optar cualquier persona.

Consolidación

Son plazas que se incluyen en la OPE para que la interinidad disminuya y su forma habitual es por concurso-oposición. Son plazas de carácter temporal para convertirlas en plazas fijas. A estas plazas pode optar cualquier persona.

Funcionarización

Procedimiento para transformar plazas de empleados públicos laborales en plazas de funcionario.

Existen básicamente tres tipos. Personal Funcionario, Personal Estatutario y Personal Laboral.

En los tres casos hay un carácter permanente en la relación laboral con la Administración, y las diferencias están en las leyes que regulan una y otra relación laboral.

Nós Oposicións

Funcionarios

Es regulada por la Ley de la Función Pública. El funcionario es aquel que aprobó un proceso selectivo de oposición y fue nombrado ante la Administración correspondiente con dicha condición.

Estatutarios

Es regulada por el Estatuto Marco. El personal estatutario es un tipo de empleado público que rige su relación contractual con la administración pública a través de un estatuto o normativa propia, ejemplo empleado público estatutario: SERGAS. La creación del personal estatutario fue una reivindicación de los trabajadores sanitarios, y tiene sus raíces en la reforma de la ley de la función pública del 1984.

Laborais

Es regulada por el Estatuto de los trabajadores. El personal laboral es un tipo de empleado público que presta sus servicios en la Administración a través de un contrato sometido a la legislación laboral. Su relación con la Administración se basa en un contrato de trabajo formalizado por escrito.

CARÁCTER TEMPORAL. También existe la figura de los trabajadores estatutarios temporales, funcionarios interinos y personal laboral temporal, y en estos casos su relación con la administración es de carácter temporal y no indefinido.

Grupo A

Formado por los profesionales de más alta cualificación. A el solamente pueden acceder aquellos que sean titulados universitarios. Dentro de este grupo están las subcategorías A1 y A2. 

A1: Para el acceso a los cuerpos de este grupo será necesario estar en posesión de un título universitario de Grado.  En aquellos supuestos en los que la Ley requiera otro título universitario será este el que se tenga en cuenta. Ejemplos: Profesorado de Secundaria, Médicos del SERGAS, Psicólogos de la Xunta…) 

A2: Para las que se necesita el título de grado universitario. Ejemplos: Maestros, Enfermería SERGAS, Educador Social…

Grupo B

Para las que hay que tener una titulación técnica superior (FP).

Grupo C

A los cuerpos de funcionarios que están dentro de esta categoría pueden optar aquellas personas que tienen una formación básica. Dentro de este grupo están las subcategorías: 

C1. Titulación requerida de bachillerato o equivalente. Ejemplos: Administrativos Xunta, Ayudantes de II. Penitenciarias, Técnicos de Rayos del SERGAS. 

C2. Titulación requerida de la ESO. Ejemplos: Auxiliar Administrativo, Cuidadores, Telefonista SERGAS…

Agrupación Profesional

Funcionarios de la Agrupación Profesional (Cuerpo Subalterno), que se ocuparán de tareas de vigilancia, custodia, porteo u otras análogas (recibir y repartir correspondencia, manejar y cuidar los aparatos reprográficos, vigilar y cuidar el buen estado y limpieza del edificio, comprobar la identidad de los visitantes, informar sobre la localización de las diferentes dependencias…etc.). Ejemplos: Pinche,  Celador del SERGAS…

Nós Oposicións. Aula "Ribeira Sacra"

Fuente: https://www.mptfp.gob.es/gl/portal/funcionpublica/funcion-publica/ep-pp/empleo_publico/tipos.htmlBOE. 31-10-2015.
Real Decreto Texto Refundido del Estatuto Básico del empleado Público.

La Administración Pública comprende el conjunto de órganos del sector público conformados para realizar la tarea de administrar y gestionar organismos, instituciones y entes del Estado.

Nós Oposicións. Recepción A Coruña

Oposiciones de la Administración del Estado

Dentro de esta categoría estarían las convocadas por las diversas entidades que integran la administración central. Sería el caso, por ejemplo de las de la Administración de Justicia, Instituciones Penitenciarias, de la Administración General del Estado, Cuerpo de Gestión, Policía Nacional y Guardia Civil, Administradores Civiles del Estado, Inspectores de Hacienda y de Trabajo, y un larguísimo etcétera.

Oposiciones de la Administración de las Comunidades Autónomas

Se incluyen aquí todos los procesos selectivos convocados por las CC. AA. y sus entes dependientes, tanto para funciones administrativas como para los ámbitos de sanidad, educación. En el caso de Galicia, Maestros y Secundaria de la Consejería de Educación, SERGAS, Administración General de la Xunta, Consorcio Gallego, etc.

Oposiciones de la Administración Local

En este apartado enmarcamos cualquier oposición promovida por municipios, diputaciones provinciales, consejos y cabidos insulares, entidades comarcales y cualquier otra entidad dependiente de corporaciones locales.

Oposiciones de Universidades públicas

Tanto para personal docente como administrativo o de servicios.

A2. Entre 20100 y 24800 € dependiendo del nivel dentro de la administración. 

C1. Entre 15800 e 18600 € dependiendo del nivel dentro de la administración. 

C2. Entre 13800 e 15200 € dependiendo del nivel dentro de la administración. 

A.P. Entre 12900 e 13200€ dependiendo del nivel dentro de la administración. A mayores hay que considerar que se establecen complementos específicos en los distintos grupos que incrementan las retribuciones. 

Información obtenida de la Secretaria del Estado de Presupuestos y Gastos: https://www.sepg.pap.hacienda.gob.es/sitios/sepg/es-ES/CostesPersonal/EstadisticasInformes/Documents/A%C3%91O%202021/Retribuciones%20personal%20funcionario%202021.pdf

Nós Oposicións

 

Fases temporales de una oposición.

  • Se aprueba la O.P.E.
  • Se publica la convocatoria
  • Se publica la lista provisional de admitidos y excluidos
  • Se publica la lista definitiva de admitidos y excluidos
  • Se hace pública la fecha y lugar del examen
  • Celebración de los exámenes
  • Lista de aprobados
  • Presentación documentación exigida en la convocatoria
  • Nombramiento como funcionario
Nós Oposicións
Nós Oposicións

Búsqueda activa

Búsqueda de información sobre que tipos de oposición se adaptan mejor a los intereses, formación, capacidad de cada uno. Averiguar cuales son los requisitos, sistemas de selección…

Ilusión

Tener claro el objetivo, estar comprometido con el.

Compromiso

Ser constante, trabajar diariamente de una forma organizada y planificada.

Constancia

Contrastar información, investigar y construir un discurso propio y fundamentado.

Nós Oposicións